マネジメントのステップ「褒賞システム」のポイント

マネジメントの5ステップの4つ目「褒賞 システムを実施する」について説明します。

これは、組織マネジメントとして、メンバーの目標達成コミットメント(決意)を引き上げるために実施するものです。

すでに管理職の方は実施されていると思いますが、「褒める」「ボーナスアップ」「表彰」「会議で拍手」「昇進」「ビールをおごる」等があります。

それに加え「部下に楽しく仕事をさせてあげる」というのも、広い意味で褒賞システムになります。

明るい職場、楽しいコミュニケーションもそうです。

実践してください。