P &G という会社は、アメリカ本社のグローバル企業ですが、Up or Out (アップ オア アウト:上に行くか、さもなくば去れ) の実力主義の会社です。

昨日は、P &G の同期会を五反田の串焼きLily で行いました。

東京在住の7名が集まりました。


思えば大学を卒業してP &G に入社して早29年が立ちます。

私がP&G営業本部でお世話になったのは、17年間ですが、

参加者全員がP&G を卒業して他の会社にいます。皆さん副社長、本部長クラスでご活躍です。

P &G という会社は、アメリカ本社のグローバル企業ですが、Up or Out (アップ　オア　アウト:上に行くか、さもなくば去れ) の実力主義の会社です。

日本企業のように終身雇用ではありません。
定年まで勤める方は少数です。

出世し続けるか、会社を変わるかを選択しないといけません。

それだけ厳しいのに、何故学生から人気があるかというと、新人当日から実践的なトレーニングを受けることができるからです。

目的思考、戦略的思考力、商談力、信頼関係構築力、問題解決力、タイムマネジメント、1ページメモライテｨング、リーダーシップ、部下育成OJT スキル、マネジメントスキル等、すべてP&G で学びました。

P&Gでは、上司と社内トレーナーから多くのスキルを学びました。

当時は外部講師のトレーニングは、あまりありませんでした。

何故なら外部講師よりも社内でのトレーニングのほうがレベルが高いからです。

コンサルタントとして独立して研修講師を今の私ができているのは、P&Gのトレーニングのお陰だと思っています。

今後も多くのクライアントの皆さまに、実践ビジネススキルを講演会、研修会、コンサルティングで紹介させていただきたいと思います。

話はもどりますが、同期会で昔の仲間と飲むビールは、旨いですね。