2015年12月16日
今日はSMBC コンサルティング東京で「リーダーシップ研修」「部下育成OJT 研修」のダブルヘッダーです。
おはようございます。
日本橋のEXCELSIOR にいます。
今日はSMBC コンサルティング東京で「リーダーシップ研修」「部下育成OJT 研修」のダブルヘッダーです。
ヴィジョンを描き、チームメンバーの心に火をつけるリーダーシップ、部下のやる気をアップし、スキルを伝道し部下を育てる部下育成OJT スキル。
この2つを今日は、伝道させていただきます。
今日の一言
「ベストプラクティスの重要性。小さな成功事例でも、オープンに共有し、讃え合おう。そのことでチーム全員が仕事のやり方を改善でき、やる気もアップする。」

ベストプラクティスとは、見本となる成功事例のことです。
チームメンバーは、よく見ると素晴らしい仕事のやり方をしている人がいるものです。
その隣に仕事の段取りがわからず、悩んでいる人がいます。
うまくやっている人が、チームにそのやり方、ポイントをまとめて伝えることができればいいですね。
ベストプラクティスは、定期的にチームで共有しましょう。
そのことで、チーム全員が仕事のやり方を改善でき、発表した人のモティベーションは大きくアップします。
実践してください。
では、今日も1日、明るく、楽しく、元気よく、いきましょう。
日本橋のEXCELSIOR にいます。
今日はSMBC コンサルティング東京で「リーダーシップ研修」「部下育成OJT 研修」のダブルヘッダーです。
ヴィジョンを描き、チームメンバーの心に火をつけるリーダーシップ、部下のやる気をアップし、スキルを伝道し部下を育てる部下育成OJT スキル。
この2つを今日は、伝道させていただきます。
今日の一言
「ベストプラクティスの重要性。小さな成功事例でも、オープンに共有し、讃え合おう。そのことでチーム全員が仕事のやり方を改善でき、やる気もアップする。」

ベストプラクティスとは、見本となる成功事例のことです。
チームメンバーは、よく見ると素晴らしい仕事のやり方をしている人がいるものです。
その隣に仕事の段取りがわからず、悩んでいる人がいます。
うまくやっている人が、チームにそのやり方、ポイントをまとめて伝えることができればいいですね。
ベストプラクティスは、定期的にチームで共有しましょう。
そのことで、チーム全員が仕事のやり方を改善でき、発表した人のモティベーションは大きくアップします。
実践してください。
では、今日も1日、明るく、楽しく、元気よく、いきましょう。