部下のやる気をチェックする7つのポイントとは、部下育成OJT 研修より

部下のやる気をチェックする7つのポイント

ビジネスリーダーの皆さんへ

皆さんは部下のやる気をどのようなポイントでチェックしていますか。

部下育成OJT 研修で紹介している7ポイントです。このポイントで評価すると効果的に部下のやる気の度合いを把握できます。

部下のやる気をチェックする7つのポイント

１）仕事内容についての満足度 （ 自分が今の職務に向いているか）

２）会議での発言、提案レポート等　　　 （発言、提案が積極的にあるか）

３）上司、同僚からの評価　　　　　　　 　（周りの人との信頼関係）

４）将来の目標との一貫性 （今の仕事と将来の夢は一貫性があるか）

５）休日出勤、残業の量 （休日出勤、残業は多すぎないか）

６）仕事の達成度合い （上司に与えられた目標は達成してるか）

７）上司との信頼関係　　　　　　　　（上司との人間関係は良好か）