「チームワークの６ポイント」組織力強化のために

「チームワークの６ポイント」

チームワークとは、２人以上のメンバーが、予め合意された職務や目標を達成するために、互いに協力しながらも、それぞれが独自に仕事を進めて行くことをいう。

１）リーダーシップ

リーダーはチームのプロジェクトが軌道に乗って進んでいくように努力する。他のチームメンバーは、リーダーがリーダーシップを発揮して行動できるようにサポートしていく。

 

２）コミットメント

　チームメンバーは各自がチームの一員であるという意識を強く持ちチームの目標に対してメンバー全員が「必ず目標達成する」という決意をすることが重要である。

 

３）信頼関係

　チームメンバーは、互いに信頼感とオープンさを持って接することが重要である。

相手の話を聴き、相手の気持ちを理解することが信頼関係のポイントである

パワハラ、セクハラの言葉が出ることは効率的チームワークの妨げとなる。 

４）目標と戦略

　チームの目標、戦略、行動をチームメンバー全員が明確に理解しなくてはならない。

チームメンバーは目標達成にやる気をもって積極的にかかわらなくてはならない。

 

５）満足感

　効率的なチームワークの結果としてチームが成果を挙げれば挙げる程、各メンバーはそのチームの一員として大きな満足感と自分の存在価値に対するプライドを味わい満足することができる。

６）コミュニケーション

　チームワークの状況報告は積極的になされるべきである。チームメンバーはチームの遂行状況について互いにフィードバックをしたり、されたりしながら意見を出し合う。メンバーの失敗を指摘し合ったり非難し合ったりしてメンバー同士の関係を壊すようなことがあってはならない。


今日から実践してください。

リーダー3年目からの教科書

小森 康充

かんき出版

2013-10-23