効果的トレーニングの4つのサイクルとは？動画で説明します。 - 小森コンサルティングオフィス代表・小森康充のブログ

2021年11月05日

効果的トレーニングの4つのサイクルとは？動画で説明します。

トレーニングの4つのサイクルとは？

人がものを学ぶには3つの方々があります。
①聞いて学ぶ、②見て学ぶ、③やってみて学ぶ

この3つのポイントはそれぞれに長所があります。
ということはこれを組み合わせたサイクルが最も効果的に人材育成できるといえます。

そこで
効果的なOJTトレーニングのサイクルを紹介します。

①説明(聞いて学ぶ)➡②見本を見せる(見て学ぶ)➡③やらせる(やってみて学ぶ)➡④話し合い(部下に考えさせる)

このサイクルを愚直に何回も回すこと。
これが最も効果的なトレーニングのサイクルです。

詳しくは動画をご覧ください。

小森コンサルティングオフィス at 01:03│コメント(0)│人を育てるには | OJT人材育成

mixiチェック

コメントする

名前:
メール:
URL:
	情報を記憶：評価：顔星

小森康充

営業トレーナー：小森康充

小森康充
（こもりやすみつ）

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

最新記事

営業組織力強化コンサルティングの提案

「リーダー３年目からの教科書」（かんき出版）が紀伊國屋書店笹塚店（新宿）のベストセラーランキング（社会分野）で第１位になりました。

一般参加可能な商談力強化セミナーを大阪で開催します。参加者募集中です。

「２６卒」Meets　Company　就職サポート面談、にて学生の皆さん対象に講演をしました。

「スベらない商談力」(かんき出版)が東京旭屋書店船橋店でビジネス書週間ランキング第1位になりました

カテゴリー

目標設定の重要性 (73)

ライフセービング (27)

人を育てるには (223)

心の窓を開く６つの話法 (97)

戦略とは？ (32)

マネジメントの５つのポイント (213)

６つのヒューマンニーズ (12)

潜在意識 (10)

夢 (106)

購買の決定条件とは (9)

モティベーションアップのポイント (30)

コミットメント（決意） (11)

会社、団体紹介 (163)

P&G (78)

成功 (248)

ヴィジョン (12)

奉仕の精神 (11)

メンタルマネジメント (18)

プレゼンテーション (45)

タイムマネジメント (38)

セミナー大阪 (158)

セミナー東京 (130)

フィードバック (12)

恋愛編コミュニケーションスキル (8)

スベらない商談力 (767)

新規開拓成功例 (11)

OJT人材育成 (82)

転職活動 (7)

リクルーティング (50)

得意先浸透 (19)

トップセールスの段取り仕事術 (198)

購買の大原則 (16)

営業の秘訣 (178)

アイデンティティの確立 (4)

心の窓 (20)

成功は、確率である。 (8)

セミナー、講演会 (293)

本の紹介 (557)

インタビュー (35)

人に影響力を与える８つのポイント (16)

信頼関係を構築する４つのポイント (69)

リーダーシップとは？ (288)

４つの障壁 (9)

トレーニングスキル (246)

決断力のマネジメント (116)

ボート (57)

オンライン会議（ZOOM) (9)

オンライン研修 (74)

コーチング (5)

オリンピック (5)

ランキング (5)

八尾高校水泳部OBOG会 (2)

月別アーカイブ

Feed

QRコード

QRコード