2022年01月
2022年01月30日
「チームを動かすための管理職塾」第４回を大阪中小企業投資育成株式会社主催で、リアル会場とオンラインZOOMを同時並行で行うハイブリッド型研修で実施しました。
１月１３日「チームを動かすための管理職塾」第４回を大阪中小企業投資育成株式会社主催で開催しました。リアル会場とオンラインZOOMを同時並行で行うハイブリッド型研修で実施しました。
オンラインもZOOMのブレイクアウトセッションを活用し、ワークショップ、コーチングも盛り込み、リアルと同等の効果を発揮しています。
今回のテーマは「部下育成OJT」研修で部下にトレーニングのスキルを効果的に伝授する「トレーニングのOJT４つのサイクル」をポイントにしました。１つの参加者の実践例を紹介します。
トレーニングの４つのサイクル実践例
新人のOJTでトレーニングの４つのサイクルを実践した。 いつもは新人と上司が一緒にお客さんの所に行き、一緒に製品の組み立てを行ってい た。今回は自社倉庫で上司が�＼睫世靴蕩有▲戰奪匹鯀箸瀘�てる見本を見せた。そしてそれ を解体して、⇒��新人に組み立てさせ、⇒�は辰傾腓い如屬匹Δ世辰拭�」と感想を聞いた。
そうすると新人のためだけに上司は時間を使っているので、新人の満足度が高く、仕事を早 く覚えたようである。 これが会社の生産性アップに結び付く。
OJTトレーニングの４つのサイクル「�＼睫摺���見本→ ��やらせる→�は辰傾腓ぁ廚離汽ぅ�ルの重要性を理解できた。
人がものを学ばのは�（垢い導悗屐↓�見て学ぶ、��やってみて学ぶ、の３つがあります。
その３つを丁寧に順番にやることがトレーニングです。上記成功例は、客先ではなく、わざわざ自社の倉庫で製品組み立てを上司と部下でマンツーマンで行ったことがポイントです。
皆さんも実践してください。
「リーダー塾」のテキスト書籍「リーダー３年目からの教科書」（かんき出版）
オンラインもZOOMのブレイクアウトセッションを活用し、ワークショップ、コーチングも盛り込み、リアルと同等の効果を発揮しています。
今回のテーマは「部下育成OJT」研修で部下にトレーニングのスキルを効果的に伝授する「トレーニングのOJT４つのサイクル」をポイントにしました。１つの参加者の実践例を紹介します。
トレーニングの４つのサイクル実践例
新人のOJTでトレーニングの４つのサイクルを実践した。 いつもは新人と上司が一緒にお客さんの所に行き、一緒に製品の組み立てを行ってい た。今回は自社倉庫で上司が�＼睫世靴蕩有▲戰奪匹鯀箸瀘�てる見本を見せた。そしてそれ を解体して、⇒��新人に組み立てさせ、⇒�は辰傾腓い如屬匹Δ世辰拭�」と感想を聞いた。
そうすると新人のためだけに上司は時間を使っているので、新人の満足度が高く、仕事を早 く覚えたようである。 これが会社の生産性アップに結び付く。
OJTトレーニングの４つのサイクル「�＼睫摺���見本→ ��やらせる→�は辰傾腓ぁ廚離汽ぅ�ルの重要性を理解できた。
人がものを学ばのは�（垢い導悗屐↓�見て学ぶ、��やってみて学ぶ、の３つがあります。
その３つを丁寧に順番にやることがトレーニングです。上記成功例は、客先ではなく、わざわざ自社の倉庫で製品組み立てを上司と部下でマンツーマンで行ったことがポイントです。
皆さんも実践してください。
「リーダー塾」のテキスト書籍「リーダー３年目からの教科書」（かんき出版）
2022年01月28日
一般参加可能な営業研修をダブルヘッダーで開催します。
一般参加可能な営業研修をダブルヘッダーで開催します。
｢コロナ禍に負けない真の営業とは、〜不況の時こそ売上拡大できる営業になる〜｣
2月15日9:30〜12:30
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963
｢スベらない商談力｣〜顧客との信頼関係を構築する
2月15日14:00〜16:00
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963
どうぞ、ご参加ください。
主催は、みらいビジネスラボ
https://www.miraic.jp/
｢コロナ禍に負けない真の営業とは、〜不況の時こそ売上拡大できる営業になる〜｣
2月15日9:30〜12:30
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963
｢スベらない商談力｣〜顧客との信頼関係を構築する
2月15日14:00〜16:00
https://mblab.jp/member/seminar/detail/?id=963
どうぞ、ご参加ください。
主催は、みらいビジネスラボ
https://www.miraic.jp/
2022年01月26日
アジア各国のビジネスリーダーにオンライン｢部下育成OJT｣研修を実施しました。(AOTS主催)
アジア各国のビジネスリーダーにオンライン｢部下育成OJT｣研修を実施しました。(AOTS:一般財団法人海外産業人材育成協会主催)
この研修は政府のODAでアジアのビジネスリーダーを育てるために企画されたもので小森の研修は3回目になります。今回はインドネシア、タイ、ベトナム、シリア、バングラデシュ等から各国のビジネスリーダー50名以上の申込みがありました。
オンラインZoomでワークショップのブレイクアウトセッションも実施して盛り上がりました。
部下育成OJT研修のストーリーマップも英語です。
内容は人材育成のポイント、トレーニングの4つのサイクル、トレーニングの6の原則を紹介しました。
参加者からの質問ではP&Gのビジネススキルに皆さん興味を持たれているようで、売上アップ、課題解決の手法、イシューは何か？等のポイントを実践事例を用いて解説しました。
今後もアジア諸国のビジネスリーダー育成に貢献していきたいと思います。
AOTS(一般財団法人海外産業育成協会)
https://www.aots.jp/
この研修は政府のODAでアジアのビジネスリーダーを育てるために企画されたもので小森の研修は3回目になります。今回はインドネシア、タイ、ベトナム、シリア、バングラデシュ等から各国のビジネスリーダー50名以上の申込みがありました。
オンラインZoomでワークショップのブレイクアウトセッションも実施して盛り上がりました。
部下育成OJT研修のストーリーマップも英語です。
内容は人材育成のポイント、トレーニングの4つのサイクル、トレーニングの6の原則を紹介しました。
参加者からの質問ではP&Gのビジネススキルに皆さん興味を持たれているようで、売上アップ、課題解決の手法、イシューは何か？等のポイントを実践事例を用いて解説しました。
今後もアジア諸国のビジネスリーダー育成に貢献していきたいと思います。
AOTS(一般財団法人海外産業育成協会)
https://www.aots.jp/
2022年01月21日
令和3年度優責LA交流集会にて｢スベらない商談力｣講演を開催しました。
令和3年度優責LA交流集会にて｢スベらない商談力｣講演を開催しました。主催は全国共済農業協同組合連合会 福島県本部で成績優勝者150名が参加されました。
会場は福島県のパルセいいざか大ホール。
記念セミナーとして｢スベらない商談力〜顧客から喜んで紹介するよ、と言ってもらう手法とは〜｣
90分間の講演でしたが、ストーリーマップを使って、信頼関係構築、顧客の心の窓を開く話法、説得的販売手法、マグネットセールス(顧客を磁石のように引きつけるLA)になるには、紹介成功のポイント等、盛りだくさんの内容でした。
参加者の皆さんの積極的な受講態度のお陰で効果的な講演にできたと思います。
今後も継続して、顧客から紹介をもらえるマグネットセールスになるポイントを多くのビジネスリーダーにお伝えしたいと思います。
JA共済連 福島
https://www.jakyosai-fukushima.jp/
会場は福島県のパルセいいざか大ホール。
記念セミナーとして｢スベらない商談力〜顧客から喜んで紹介するよ、と言ってもらう手法とは〜｣
90分間の講演でしたが、ストーリーマップを使って、信頼関係構築、顧客の心の窓を開く話法、説得的販売手法、マグネットセールス(顧客を磁石のように引きつけるLA)になるには、紹介成功のポイント等、盛りだくさんの内容でした。
参加者の皆さんの積極的な受講態度のお陰で効果的な講演にできたと思います。
今後も継続して、顧客から紹介をもらえるマグネットセールスになるポイントを多くのビジネスリーダーにお伝えしたいと思います。
JA共済連 福島
https://www.jakyosai-fukushima.jp/
2022年01月19日
講演紹介大手のシステムブレーン人気講師ランキング（ビジネス部門）にて小森康充が第３位にランクインしました。
講演紹介大手のシステムブレーン人気講師ランキング（ビジネス部門）にて小森康充が第３位にランクインしました。
https://www.sbrain.co.jp/cc/businessman
昨年２０２１年度のビジネス部門は第１位でしたが、２年連続で３位以内にランクインしました。
今年もビジネス社会の勝利と成功のために「スベらない商談力」研修、「リーダーシップ」研修を日本全国からアジアの国のビジネスリーダーに広めたいと思います。
https://www.sbrain.co.jp/cc/businessman
昨年２０２１年度のビジネス部門は第１位でしたが、２年連続で３位以内にランクインしました。
今年もビジネス社会の勝利と成功のために「スベらない商談力」研修、「リーダーシップ」研修を日本全国からアジアの国のビジネスリーダーに広めたいと思います。
