2024年03月
2024年03月25日
「４段階で実現する心理的安全性」（ティモシー・R・クラーク著）日経ＢＰを読んでいる。
「４段階で実現する心理的安全性」（ティモシー・R・クラーク著）日経ＢＰを読んでいる。
たいへん面白く勉強になる。
ポイントは
� 崑砂邸廚函峙�可」を多く与えるほど、心理的安全性は高まる
�⊃翰�的安全性とは、（１）仲間として認められ、（２）安全に学べ、（３）安全に貢献し、（４）現状打破に安全に貢献できる、と感じられる状態を指す
�Ｂ梢佑鮗�け入れるという選択が人に活力を与える
�た佑鯒喀�するのはその人を本当に嫌っているというよりも、個人的に満たされていない欲求や不安のせいであることが多い
�ッ躇嫂爾�聞き、最後に話す
��人生における最大の充足感は、他者を受け入れ、その人の学習と成長を促し、その潜在能力を解き放ち、深い交流を実現することから生まれる
「４段階で実現する心理的安全性」（ティモシー・Ｒ・クラーク）著
おススメの書籍である
たいへん面白く勉強になる。
ポイントは
� 崑砂邸廚函峙�可」を多く与えるほど、心理的安全性は高まる
�⊃翰�的安全性とは、（１）仲間として認められ、（２）安全に学べ、（３）安全に貢献し、（４）現状打破に安全に貢献できる、と感じられる状態を指す
�Ｂ梢佑鮗�け入れるという選択が人に活力を与える
�た佑鯒喀�するのはその人を本当に嫌っているというよりも、個人的に満たされていない欲求や不安のせいであることが多い
�ッ躇嫂爾�聞き、最後に話す
��人生における最大の充足感は、他者を受け入れ、その人の学習と成長を促し、その潜在能力を解き放ち、深い交流を実現することから生まれる
「４段階で実現する心理的安全性」（ティモシー・Ｒ・クラーク）著
おススメの書籍である
2024年03月10日
３月７日「チームを動かすための管理職塾」第１２期の最終回研修を実施しました。
３月７日「チームを動かすための管理職塾」第１２期の最終回研修を実施しました。
本塾は大阪中小企業投資育成株式会社主催で今年で１２期の塾が終了しました。
１０月〜３月までの半年間の月１回研修で６回連続開催です。
本宿は「リーダーシップ」「部下育成OJT」「マネジメント」の管理職の部課長が必要な３つのスキルを理論と実践ベストプラクティスで習得するものです。講義に加え、ワークショップ、ロールプレイ、発表を多く取り入れ実践的な参加型研修です。
今回の参加者が素晴らしいリーダーとして組織を活性化してくれることを期待しています。
また本年も１０月から第１３期の「チームを動かすための管理職塾」が始まりますので、興味のある方はお申込みください。
本塾は大阪中小企業投資育成株式会社主催で今年で１２期の塾が終了しました。
１０月〜３月までの半年間の月１回研修で６回連続開催です。
本宿は「リーダーシップ」「部下育成OJT」「マネジメント」の管理職の部課長が必要な３つのスキルを理論と実践ベストプラクティスで習得するものです。講義に加え、ワークショップ、ロールプレイ、発表を多く取り入れ実践的な参加型研修です。
今回の参加者が素晴らしいリーダーとして組織を活性化してくれることを期待しています。
また本年も１０月から第１３期の「チームを動かすための管理職塾」が始まりますので、興味のある方はお申込みください。
2024年03月09日
2024年03月01日
「スベらない商談力」（かんき出版）が本日発売の日経産業新聞８面のビジネス書ベストセラーで第４位にランキングしました。
Good News！ 「スベらない商談力」（かんき出版）が本日（３月１日）発売の日経産業新聞朝刊８面のビジネス書ベストセラーで第４位にランキングしました。
継続して企業の営業研修テキスト書籍として活用いただいてます。
本書を読んだ営業の多くがトップセールスを達成することを期待しています。
「スベらない商談力」の紹介ページ （紀伊國屋書店）
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-08-9984304663
継続して企業の営業研修テキスト書籍として活用いただいてます。
本書を読んだ営業の多くがトップセールスを達成することを期待しています。
「スベらない商談力」の紹介ページ （紀伊國屋書店）
https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-08-9984304663
