目標設定の原則！その３

目標設定の３番目「具測達一」の「達」の説明をしよう。

これは「達成可能」という意味である。

前２回で「目標とは、具体的で（固有名詞、数字を入れて）、測定可能で（いつまでに何をどうするか？途中経過は、いつ確認する？進行状況が思わしくなければ、今後の計画変更をする。）ある必要があること」を説明した。

３番目の「達成可能」とは、「チャレンジング　かつ　達成可能　」な目標を立てること。

「達成可能」については説明の必要はないだろう。これは、達成できないようなオーバーな目標は立てない、ことである。

目標は、達成できてこそモティベーションが、上がり、次の目標に意欲が出てくる。ただここのポイントは、「チャレンジングな」ということを覚えておいて欲しい。普通の生活で達成できるような、「バー」の低い目標は、意味がない。

例を上げよう。前回「２００８年１月〜１２月で、名所旧跡を１０ケ所回る」という目標を立てた。これは具体的、測定可能な、いい目標である。

ただこの１０ケ所というのが、ミソである。

過去の実績が、２００６年１０ｹ所、２００７年１１ケ所、回っているとしよう。

ここで質問「何故昨年実績より低い目標を立てるの？」「何故２００６年と同じなの？」

この目標（２００８年の１０ｹ所）は、２００６年と同じことをして達成できる。２００７年より１ｹ所少ない。人生は日々、進歩向上していって意味がある。よって「チャレンジング」な目標を立てよう。

すなわち「２００８年は、１４ｹ所回るぞ〜〜。１０ｹ所，１１ｹ所、ときているので１２ｹ所でもいいが、ここはチャレンジングに１４ｹ所だ。昨年より３ｹ所多い。どうやって昨年より３ｹ所多く回るかの戦略を立てよう。」

「ここでのチャレンジ精神によって、モティベーションが上がり、自分の殻を破れるチャンスである。」

と、いってもいきなり「１００ｹ所回るぞ〜〜。」という無茶な目標にはしないように。。

以上まとめると、

目標設定の原則３は、「チャレンジング　かつ　達成可能な目標を立てること」の「達」であった。

では今日から仕事である。

「明るく、楽しく、元気よく」１日を過ごそう。感謝の気持ちも忘れずに。。（アメックスのまね。。）