目標設定の原則！その４

このブログを訪問いただき、ありがとうございます。

さて今日は、最後の４番目のポイントです。

目標設定の４つの原則　「具体的、測定可能、達成可能」で最後の「一」とは？

「一貫性」ということである。

これは、立てた目標が、自分の人生の目標、方向性、長期目標、３年、５年後のｳﾞｨｼﾞｮﾝ等と一貫性があるかどうか？具体的には、「２００８年は、名所旧跡を１４ｹ所まわろう。」という目標を立てたとする。

さてこの達成のために少なからず、時間、エネルギー、お金、をかけることになる。

そもそも名所旧跡を回る。ということが本当に時間、お金をそれだけ掛けるに値するか、どうか？

もちろん「名所旧跡」は興味があるのであろう。それはいい。

ただここでのポイントは、人生設計の中で２００８年の趣味の優先順位の１番は「名所旧跡」でいいんですね？という質問に対して、心の中で「もちろんです。」という確認をすることである。

もし「いやまてよ。この１年は、それよりも健康のために水泳をやり、マスターズ大会をめざす、ということがそれより大事だ。」となるかもしれない。

またファミリーとのコミュニケーションの中で、ファミリーは、何を望んでいるか？

もしそのポイントも重要視するのであれば、ファミリーの希望とあなたの目標は、「一貫性」があるほうが良い。

またこの「一貫性」というのは、長期目標という時間軸の他に、仕事上の目標であなたが、会社員であれば、会社全体の目標、方向性、部署の目標、上司の指示事項、とあなたが仕事で立てた目標は、「一貫性」があるほうが良い。

以上まとめると、目標設定の原則４番目は、「一貫性」を持った目標を立てる。ということである。