2008年02月01日
マネジメントスキルセミナー実施（大阪市） 
昨日 大阪市環境局環境保全部の管理職１２名対象に「マネジメントスキルセミナー」を実施した。参加者全員 真剣に聞いていただき、実践的なセミナーにできた。
参加者の皆様に感謝する。
目的は「効率的に組織をマネジメントするには」という基本的かつ重要な内容である。
ポイントは、３つ
１）人を、部下を育てるとは、どういうことか？
トレーニングの３つのステップ、人の４つの習得段階、トレーニングのサイクル等
２）マネジメントの５つのステップ
組織を管理するとは、どういうことか？トップがしなければいけない５つのポイント
３）信頼関係を構築する４つのポイント
マネジメントの前に、上司と部下で信頼関係の構築が重要である。
その４つのポイントを紹介した。
参加者の声は、
「コミュニケーションの重要性を再認識した。今までの悪い点を振り返り、習ったことを実践していきたい。」
「組織の強化は、お互いの信頼関係強化が重要であることが理解できた。今日の講演は重要であり、今日からでも実践したい。」
「講演を聴き終わり充実した気持ちになった。若い人にも聞かせたい。」
「人を育てる、という内容を具体的なポイントで聞けて参考になった。マネジメントのポイントも実践していきたい。」
であり、実践的なセミナーに出来てよかったと思う。
今後も一人でも多くの方に、このスキルを紹介していきたい。
Kevin！(^^♪
