人を育てるには？（トレーニング編）

人を育てるには、「モティベーション」と「トレーニング」が重要であることを説明した。

今日は「トレーニング」の話をしよう。

「トレーニング」とは、何であろう。

３つある。　１）知識、　２）スキル（技術）、　３）ハビット（習慣化）

まずは、トレーニングとは、「知識」をまず教える。
その次に「スキル」（技術）、最終的には、そのスキルをいつでも使っている「ハビット」習慣化できるまでフォローアップする。ことが重要である。

その習った知識をスキルに落とし込み、習慣化するまでには、いくつかの重要なポイントがある。

継続性　トレーニングは、継続性が命である。　継続して同じ内容でも繰り返し覚えていくようにする。これが重要である。

またフォローアップのセミナーも、重要である。

セミナーに１回出席しただけではダメである。

そのセミナーで習った内容を、日々の仕事で活用する。そして実践例をメモする。

その実践例を第2回のセミナーで発表する。

そしてまたそのスキルを日々の仕事で活用する。

その繰り返しにより、スキルが、ハビットへ習慣化するのである。

今日の一言

「トレーニングとは、継続性が重要で、知識→スキル→ハビットである。」