2008年04月14日
人に影響力を与える8つのポイント!(その3)
人に影響力を与えるポイントは?
1)強制 無理やり動かす
2)報酬 望みのものをあげるかわりに動いてもらう
であった。
今日は3つ目である。
3)正当性 である。
これは、ルールと権限の元に従わざるおえないポジションからの指示である。
例えば、警察官 法律で警察官の指示には、従わざるおえない。
または、Jリーグのレフェリー、 レフェリーは権限を持っているため、例えば「レッドカード」を宣告されると選手は、退場せざるおえない。
それがルールであるからである。
場合によっては、人事権を持っている社長、取締役、クラブのキャプテン等も正当性の名のもとに、人を動かせるかもしれない。
まとめると、その人の指示には従うというルールを作りそのポジショニングパワーで人を動かすこと、これが「正当性」の意味である。
今日の一言
「人は、ルールのもと権限を持っている人の言うことを、聞かざるおえない。」
感謝! 感謝!
1)強制 無理やり動かす
2)報酬 望みのものをあげるかわりに動いてもらう
であった。
今日は3つ目である。
3)正当性 である。
これは、ルールと権限の元に従わざるおえないポジションからの指示である。
例えば、警察官 法律で警察官の指示には、従わざるおえない。
または、Jリーグのレフェリー、 レフェリーは権限を持っているため、例えば「レッドカード」を宣告されると選手は、退場せざるおえない。
それがルールであるからである。
場合によっては、人事権を持っている社長、取締役、クラブのキャプテン等も正当性の名のもとに、人を動かせるかもしれない。
まとめると、その人の指示には従うというルールを作りそのポジショニングパワーで人を動かすこと、これが「正当性」の意味である。
今日の一言
「人は、ルールのもと権限を持っている人の言うことを、聞かざるおえない。」
感謝! 感謝!