人に影響力を与える８つのポイント！（その７）

「人に影響力を与える８つのポイント」の話も残すところ２つとなった。

復習しよう。
人に影響力を与え人を動かすポイントは？
１）強制、　２）報酬、　３）正当性、　４）正義感、　５）正確性、　６）一貫性、　
の６つを紹介した。

今日は、７つ目のポイントを紹介する。

７）　「許容」　人を許すこと。　である。

これには、「包容力、自分を受け入れてくれる人」という意味も含まれる。
こういう人に周りの人は、ついていく。

失敗を許すこと。　これは重要なことである。　
日本のカルチャーでは、学校から会社まで、学生、部下が失敗したら指摘する。怒る。減点する。というポイントが、重視されてはなかろうか？

賛否両論あろうと思うが、ここでのポイントは、人間は失敗する生き物である。　失敗した人を責め立てる人より、許してあげることのできる人のほうが、許された人に対して影響力を持つ。
失敗を許してくれる人に、周りの人は付いて行く傾向にある。

また「包容力」も「許容」に入れているが、これも重要なポイントである。
自分と違うもの、違う考え、カルチャー、物の見方、考え方、いろいろな違いがあるが、これを拒否、無視、批判せず、受け入れる。
これのできる人は、以外と少ない。

人は自分と違う価値観、考え方、方針を否定しよう、という傾向がある。
そうではなく一旦受け入れることが重要である。
違う価値観をリスペクトし、受け入れる心の広さ、これは重要である。

また批判する人も基本的には、影響力は薄い。
批判しない人の方が、周りは付いて行く傾向にあり、結果的にその人は、影響力を持つ可能性が高い。

今日の一言

「許容、人の失敗を暖かく見守り、許してあげることのできる人は、影響力を持つ。　自分と違うものも受け入れる。批判しない。　ことも重要なポイントである。」

感謝！　感謝！