2008年06月06日

大阪市 職員人材開発センターにてセミナーを実施! 5

6月5日 大阪市職員人材開発センター( http://www.city.osaka.jp/soumu/action/jinzai/torikumi/ )にて「マネジメントスキル」セミナーを実施した。 

部下を持つ管理職対象のセミナーで、この日は、最も重要な3つのコンテンツを紹介した。

1)「信頼関係を構築する4つのポイント」
 人と人とが信頼関係を構築するには、どのようなポイントがあるのか?

2)「人に影響力を与え、人を動かす8つのスキル」
 人に良い影響を与え、自分の思いどうりに動いてもらうには、どのようなポイントがあるのか? ヒューマンスキル

3)「マネジメントの5つのポイント」
 マネジメントとは何か? 
効率的に組織を管理するには、どのようなポイントがあるのか?

この3つのコンテンツのスキルを身につけると、どの企業でも通用する優秀なビジネスマン(管理職)になれると思う。

たいへん中身の濃い内容であったが、参加者の皆さんは真剣に耳を傾けてくれ、有意義なセミナーであった。

今後大阪市の職員の皆様のトレーニングに、貢献できるよう頑張っていこうと思う。

感謝! 感謝!


小森コンサルティングオフィス at 23:17コメント(0)トラックバック(0)セミナー、講演会   このエントリーをはてなブックマークに追加 mixiチェック

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小森康充
営業トレーナー:小森康充

小森 康充
(こもり やすみつ)

小森コンサルティングオフィス代表
人材育成トレーナー

高い営業能力と顧客コミュニケーション能力により常にハイレベルな売上目標を達成。

世界的エクセレントカンパニーにおいて、アジアパシフィック最優秀マネージャー等数々の表彰を受ける。

後に世界No.1サクセスコーチであるアンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。

卓越した営業スキルに世界No.1のコーチングスキルをミックス。独自のスキルを確立。

小森コンサルティングオフィスオフィシャルサイト

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