2008年06月06日
大阪市 職員人材開発センターにてセミナーを実施!
6月5日 大阪市職員人材開発センター( http://www.city.osaka.jp/soumu/action/jinzai/torikumi/ )にて「マネジメントスキル」セミナーを実施した。
部下を持つ管理職対象のセミナーで、この日は、最も重要な3つのコンテンツを紹介した。
1)「信頼関係を構築する4つのポイント」
人と人とが信頼関係を構築するには、どのようなポイントがあるのか?
2)「人に影響力を与え、人を動かす8つのスキル」
人に良い影響を与え、自分の思いどうりに動いてもらうには、どのようなポイントがあるのか? ヒューマンスキル
3)「マネジメントの5つのポイント」
マネジメントとは何か?
効率的に組織を管理するには、どのようなポイントがあるのか?
この3つのコンテンツのスキルを身につけると、どの企業でも通用する優秀なビジネスマン(管理職)になれると思う。
たいへん中身の濃い内容であったが、参加者の皆さんは真剣に耳を傾けてくれ、有意義なセミナーであった。
今後大阪市の職員の皆様のトレーニングに、貢献できるよう頑張っていこうと思う。
感謝! 感謝!
部下を持つ管理職対象のセミナーで、この日は、最も重要な3つのコンテンツを紹介した。
1)「信頼関係を構築する4つのポイント」
人と人とが信頼関係を構築するには、どのようなポイントがあるのか?
2)「人に影響力を与え、人を動かす8つのスキル」
人に良い影響を与え、自分の思いどうりに動いてもらうには、どのようなポイントがあるのか? ヒューマンスキル
3)「マネジメントの5つのポイント」
マネジメントとは何か?
効率的に組織を管理するには、どのようなポイントがあるのか?
この3つのコンテンツのスキルを身につけると、どの企業でも通用する優秀なビジネスマン(管理職)になれると思う。
たいへん中身の濃い内容であったが、参加者の皆さんは真剣に耳を傾けてくれ、有意義なセミナーであった。
今後大阪市の職員の皆様のトレーニングに、貢献できるよう頑張っていこうと思う。
感謝! 感謝!