効果的人材育成手法「ストーリーマップ」とは

２００９年１２月より、我々チームCANでは、「ストーリーマップ」を使った従来にはない画期的な研修手法を実施しています。

「ストーリーマップ」とは、講演、研修の内容をストーリー性のある１枚の絵で表したもので、従来の研修に比べて以下の利点があります。

１）研修の全体像が、１枚の絵で表されていて理解しやすい

２）ストーリー性があって研修の内容が覚えやすい

３）復習のフォローアップも楽しくでき研修の効果が持続する

４）文字ではなく、ヴィジュアルで学ぶので楽しく覚えやすい

５）クライアントの状況に合わせてカスタマイズOK

６）５００名〜１０００名の大人数でも一度に実施OK

以上の従来の文字のパワーポイントの研修に比べて非常に有効な結果が出ています。

以下「ストーリーマップ」のデモセミナーの様子です。

どうぞご覧ください。

「ストーリーマップ：スベらない商談力」のユーチューブ
講師：小森康充
http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k

「ストーリーマップ：影響力のリーダーシップ」のユーチューブ
講師：斧出吉隆
http://www.youtube.com/watch?v=WJrUAasdSc4&feature=related

我々チームCANでは、定期的に「銀座夢クラブ」「大阪夢クラブ」という企画を実施しています。これはリーズナブルな価格で実践的な質の高い研修を少人数から受講できるシステムの企画です。

ご興味おありの方は、お気軽にお問い合わせください。

２１世紀型グローバル人材育成プログラム　チームCANとは
http://www.humanedge.jp/can/index.html

コラボレーションパートナー　廣本寿夫講師　
（株）ワイドブック　代表取締役
http://www.widebook.net/

「ストーリーマップ」を全国展開で広め、広く人材育成に貢献していきたいと思います

感謝！

小森康充
[e-mail]

「ストーリーマップ」は、（株）ヒューマンエッジの商標登録です。

ストーリーマップを使った「スベらない商談力」研修手法の紹介

１２月１日のチームCANの「ストーリーマップ」デモセミナーの様子を紹介します。

新しい画期的研修手法「ストーリーマップ」とは？

研修全体の内容を１枚の絵で表す手法です。

この手法は従来の人材育成の考え方を飛躍的に向上させます。

研修参加者の利点は、

１）一目で研修の全体像がわかる
２）絵にストーリーがあるので覚えやすい・楽しい！
３）研修の復習にも使いやすい
４）大人数（２００名〜５００名）を一度に研修できる
５）各企業様向けにカスタマイズできる
６）社内トレーナー育成で経費削減

以上　１１月から研修に「ストーリーマップ」を導入していますが、アンケート評価は好評です。

特に「研修してもすぐに忘れる」という従来の研修手法の１番の問題点をクリアーしている点がポイントです。

ユーチューブにプレゼンをアップしましたので、ご覧ください。


ストーリーマップ　〜スベらない商談力〜 vol.1

http://www.youtube.com/watch?v=HciZbvbF26k

ストーリーマップ　〜スベらない商談力〜 vol.2

http://www.youtube.com/watch?v=gXqzWWmS1u0

２０１０年は新しい研修手法「ストーリーマップ」をブレイクさせたいと思います

感謝！

１２月６日大阪講演会
日本１のアナウンサー菅原美千子講師と小森康充のコラボレーション
http://www.rivewell.jp/osakamidosujiuni/

１２月９日のスベらない商談力「ストーリーマップ」研修
〜満席まであとわずかです。お申し込みはお早めに。〜
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/information/09027_communication/

ストーリーマップとは（斧出吉隆講師のブログ）
http://ameblo.jp/humanedge/entry-10375304084.html

ストーリーマップのデモセミナーを開催！

１２月１日　画期的な研修手法「ストーリーマップ」のデモセミナーを実施した。

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〜２１世紀グローバルタレント育成プロジェクト〜

新しい研修手法「ストーリーマップ」デモセミナー

日時：２００９年１２月１日　１５：３０〜１７：３０

会場：麻布台セミナーハウス（大阪経済法科大学　アジア太平洋研究センター）
　　　港区麻布台１−１１−５　　（ＴＥＬ）０３−３５８２−２９２２

スケジュール

１５：３０〜１５：３５　本日の内容のご説明　　　　　 司会　菅原美千子

１５：３５〜１５：４５　２１世紀グローバルタレント育成プロジェクﾄ　　廣本寿夫　　　　　　　　　　　　　　

１５：４５〜１６：３０　ストーリーマップのご紹介　　　　　　　　 　　斧出吉隆
　　　　　　　　　　　「影響力を発揮するリーダーシップ」
　　　　　　　　　　　　導入企業様　実践例ご紹介

１６：３０〜１６：４０　休憩　

１６：４０〜１７：００　「スベらない商談力」　　　　　　　　　　 　　小森康充

１７：００〜１７：１０　「人を動かすプレゼンテーション」　　　　　 　廣本寿夫

１７：１０〜１７：３０　Ｑ＆Ａ　アンケートご記入

主催　　チームＣＡＮ　、　協力　（株）かんき出版　教育事業部

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各大手企業の教育、研修担当者２３名の参加であった

参加者のストーリーマップへのアンケート結果は、５点満点で「４．７」という高い評価をいただいた。

「ストーリーマップ」への企業研修担当者のコメントの１部を抜粋すると

１）今まで断片的に伺った話を企画どうり「可視化」された形で理解できました
一番大切なプロセスを可視化して確認できるという着眼点は、とても大切だと改めて感じました

２）現在様々な研修を企画している中で、効果や持続性というのが、ひとつのテーマなので、大変参考になりました

３）講師の先生方ご自身の説明でよく理解できました。
ワークショップ形式の座席でﾐﾆ体験もあり、セミナー概要がわかりやすく説明されてました
ストーリーマップは、ビジュアルに訴えることでより効果が高まるということをワークショップで理解できました

４）各研修のイメージを短時間で教えていただき、理解しやすかった
それはストーリーマップを使った説明であると感じ、実感する良い機会だった
「全体像の把握」による研修効果の上昇は、自社の課題であるため、解決の糸口になった
（サッポロホールディングス　谷口真悟）

５）コンパクトに要点が理解できた
研修内容の理解を深め記憶にとどめることができるのが大変良い
（キッコーマン食品株式会社　伊藤　誠治）

６）ロールプレイによってストーリーマップと自分の研修体験が結び付けられている。研修終了後にストーリーマップを見ると、研修内容をかなり記憶できると思う。

７）Ｍ＆Ａ後の理念浸透の使い方ができることに興味を持ちました
自社の歴史をストーリー化することで、現在の理念やDNAに至った理由が明確になり、結果共通言語化できることが納得できます

以上多くの企業、自治体、労働組合にこの研修手法を広げていきたい。

感謝！

「ストーリーマップについての研修のお問い合わせはお気軽にどうぞ」

小森コンサルティングオフィス
ＨＰ　　　http://www.giantkevin.com
メール　　[e-mail]

就職活動セミナー実施（斧出講師）

１１月２０日　学生向けの就職活動セミナーを斧出吉隆講師をお招きして実施した。


これは「２１世紀自立型人材育成プロジェクト」座長　廣本寿夫講師　の一環として広くグローバルに通用する人材を育成していくヴィジョンの一環として実施をしているものである。


今回の斧出講師の講義内容は「スベらない面接力」で就職活動、特に面接への自己アピールの手法、準備、を講義とワークショップを含めて楽しく、実践的に実施いただいた。

特に学生に好評だったのは、１分間自己アピールでストーリーテリングという手法で、単なる自己紹介ではなく、ストーリー（物語）調で話をすると、面接官にとって、たいへんわかりやすく、印象に残るアピールができるというポイントであった。

参加学生の感想は、

１）面接の練習は、漠然としないといけないという意識はあったが、具体的な面接の準備の話がきけてよかった
２）すべての話がわかりやすく、楽しかったです
３）聞くだけでなく実践することでリアルタイムで話が身につきました
４）自己紹介の難しさがわかりました
５）自己紹介でストーリーを持つことがとても印象に残りました
６）１分は短い！３分は長い！
７）日本人、外人のリーダーシップの発揮の仕方が表現であることに共感できました
８）面接は自己アピールの場で重くとらえなくて良いこと
９）リーダーシップについての考え方が印象に残りました

今後の開催予定は、

就職活動中の学生対象
１２月１６日１８：３０〜２０：３０（斧出講師）就職面接実践ポイント

内定者、若手社会人対象
１２月２０日１３：３０〜１５：３０（小森）効果的な説得手法とは

興味のある方は、[e-mail] までご連絡ください。


斧出講師のHP
http://www.humanedge.jp/


廣本講師のHP
http://www.widebook.net/


感謝！