【投育フォーラム】「TF30 リアル+Zoom リーダーシップと決断力」研修を大阪で開催します。（大阪中小企業投資育成株式会社主催） 一般参加可能ですので、どうぞお申込みください。

【投育フォーラム】「TF30 リアル+Zoom リーダーシップと決断力」研修を大阪で開催します。（大阪中小企業投資育成株式会社主催）
一般参加可能ですので、どうぞお申込みください。

セミナー詳細ページ
https://www.sbic-wj.co.jp/allseminar/?seq=3451 

よい管理職に必要なものは、リーダーシップ、部下育成ＯＪＴ、マネジメントの３つのポイントです。当セミナーでは、投資育成ビジネススクール「管理職塾」の９年間の理論と実践ベストプラクティスを、「リーダーシップと決断力」を身に付ける実践的手法を中心に、紹介いたします。結果につながる管理職の行動変革のキーワードがわかります。

10月3日に｢決断力のマネジメント｣デモセミナーをかんき出版教育事業部にて開催しました。

10月3日に｢決断力のマネジメント｣デモセミナーをかんき出版教育事業部にて開催しました。

人事、研修担当の皆さんが参加いただき熱心に受講いただきました。

ストーリーマップを使い｢決断力はトレーニングできるプロセスである｣ことを理論と具体的事例を用いてわかりやすく紹介しました。

11月末に新刊書籍｢仕事のできる人はなぜ決断力があるのか｣を出版予定です。

楽しみにしてください。

かんき出版教育事業部のFace book にデモセミナーの様子が紹介されてますのでよければご覧ください。

https://m.facebook.com/kankiedu/

リーダーとして不可欠な決断力を鍛える！『決断力のマネジメント研修』人事・教育部門ご担当者様向け【無料】デモセミナーのご案内

リーダーとして不可欠な決断力を鍛える！『決断力のマネジメント研修』

人事・教育部門ご担当者様向け【無料】デモセミナーのご案内（主催：かんき出版教育部）
詳細、申し込みページ
https://kanki-pub.co.jp/edu/seminar/?p=683

「決断力のマネジメント」とは、単に物事を決定することではなく、
チームメンバーを巻き込み、ビジネス目標達成という結果にコミットメントすることです。

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●「決断が遅れて、案件を失注してしまった」
●「目的がぶれて部下に伝わってしまい、達成できなかった」
●「リーダー自身に“軸”がなく、伝えることが毎回異なる」
　　↓　　　↓　　　↓　　　↓
これらの原因はリーダーに「決断力」が欠けているためです。
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P&G創始者のウイリアム・プロクター曰く・・・
「私が今まで見てきた人たちの中で、リーダーシップを発揮していた人々は、
積極的で、献身的で、勇敢で、決断力があり、
決断したことは必ずやり遂げるという決意を持っていた。」
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リーダーに必要な要素の一つである「決断力」を高め、
組織力の強化が達成できるようになります！

▼POINT
☆会社方針と一貫性のある正しい決断を下す！
☆目的思考を常に持つ！
☆長期的なビジネスに焦点をあてる！
☆必ずやり遂げるという強いコミットメントを持つ！
▲

当セミナーでは、決断力を鍛えるヒントをお伝えします。
この機会に、ぜひご体験ください。

本セミナーは、人事・部門教育ご担当者様向けとなっております。
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。
（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

開催日時
2017年10月3日（火）18:30〜20:30　　
※受付開始(開場)は、18：00です。

会場
かんき出版　セミナールーム
東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル3階　

対象者
人事・部門教育ご担当者様向け
※研修会社及び自己啓発目的による個人の方の参加はご遠慮願います。
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。（申込受領後３営業日以内に当選結果のご案内をいたします）

受講料　　無料

講師　　小森康充 （小森コンサルティングオフィス代表）

定員　　24名　※定員に達し次第締め切らせていただきます。

受付期間　〜2017年10月2日（月）まで

お問い合わせ
株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
電話：[phone]　　　　eメール：[e-mail]
詳細、申し込みページ
https://kanki-pub.co.jp/edu/seminar/?p=683
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当日会場でお会いできるのを楽しみにしています。

今すぐ実践！「業績を伸ばす部下育成研修」 無料体験セミナーのご案内（人事・教育部門ご担当者様向け）

今すぐ実践！「業績を伸ばす部下育成研修」　無料体験セミナーのご案内（人事・教育部門ご担当者様向け）

〜信頼関係構築ができれば、自動的に業績が伸びるチームに生まれ変わる〜

https://kanki-pub.co.jp/edu/seminar/?p=481

実践で使えるマネジメント＆リーダーシップ研修をご検討されている、人事・教育部門ご担当者様 必 見 ！

講師がＰ＆Ｇ最優秀マネージャーとして実践してきた、どのリーダー・マネージャーでもできる部下育成のコツを、今すぐ実践できる形でお伝えします。

＜研修の特徴＞
■理論の習得だけでなく、ワークショップを多く取り入れ実践的に行う
■メンバーの「スキル」と「やる気」の両方にフォーカスする内容
■効果的なトレーニングサイクルの回し方とポイントの伝授
■講師の豊富なマネジメント経験をもとに、リーダーの悩みにアドバイス
■必要に応じ、リーダーシップの身に着け方、チームのマネジメント手法

このような研修の一部をご体験いただきます。

またストーリーマップという研修内容をストーリーにまとめた１枚の漫画を使って楽しく学んでいただきます。




「部下育成研修」デモセミナー
2016年6月1日（水）18：30〜20：30　　　受付開始(開場)は、18：00です。

会場：かんき出版　セミナールーム
東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル3階　（詳細）

対象者：人事・部門教育ご担当者様向け
※応募者多数を見込んでいるため抽選とさせていただきます。

講師：小森康充 （小森コンサルティングオフィス代表）

定員　24名　（定員に達し次第締め切らせていただきます。）

受付期間　〜2016年5月26日（木）まで

お問い合わせ：株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
電話：[phone]　　　　　　 eメール：[e-mail]

詳細、お申込みページ（かんき出版）
https://kanki-pub.co.jp/edu/seminar/?p=481

「リーダー３年目からの教科書」研修ご紹介デモセミナーを開催します。営業企画、人事研修ご担当者対象です。かんき出版主催。参加者募集中

リーダー3年目からの教科書 [単行本（ソフトカバー）]

「リーダー３年目からの教科書」研修ご紹介デモセミナーを開催します。（かんき出版主催）

営業企画、人事研修ご担当者対象です。
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/13028/

新刊書籍「リーダー３年目からの教科書」の表紙に掲載していますが、組織を引っ張る３年目の管理職には、「リーダーシップ」「部下育成ＯＪＴ］「マネジメント」の３つのスキルが最低必要です。


そして土台として重要なのが「部下との信頼関係」です。

この紹介デモセミナーでは、ストーリーマップを使い、上記３つのスキルのポイントをデモセミナーとして研修形式で紹介します。

御社の組織力強化、リーダー研修に導入いただければと思います。

以下案内文です。
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セミナー案内

実践で使えるリーダー育成研修をご検討されている、人事教育・部門教育ご担当者様必見！

弊社書籍「リーダー3年目からの教科書」著者小森康充氏による無料デモセミナーを開催します！

P&Gの営業トップセール実績、最優秀マネージャーなど、数々の実績をもつ著者が忠実に実行してきたリーダーシップ＆マネジメントスキルを一部ご紹介します。是非ご参加ください！

※デモセミナー当日は、プログラムの一部をご紹介します！
研修企画にお役立てください！

特色

研修のねらい

強い組織力を構築する優秀な次世代リーダーを育成するには、３つのスキルが必要です。効果的に組織のリーダーシップを発揮するサーバント型（奉仕型）リーダー、部下を育成しやる気にさせる部下育成OJTスキル、組織を効果的に管理マネジメントし数字目標を達成するマネジメントスキル。この３つのスキルをリーダー研修として導入することで、効果的に組織力の強化が達成できます。

1.組織をヴィジョンで引っ張っていくサーバントリーダーシップ研修
2.部下をやる気にさせ、効果的に技術伝承できる部下育成OJT研修
3.効果的に組織の目標を達成し、組織を管理できるマネジメント研修

信頼関係構築ができれば、自動的に業績が伸びるチームに生まれ変わる！
強い組織力を作るための真のリーダーシップスキルを伝授いたします！

セミナー内容

セミナータイトル
人事教育・部門教育ご担当者様向けビジネスセミナー
「かんき出版著者シリーズ」
『リーダー３年目からの教科書』研修ご紹介デモセミナー

日時
2014年2月28日（金）　15：30〜17：30
※受付開始(開場)は、15：00です。

会場
かんき出版　セミナールーム
〒102-0083　東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル3階 地図を表示する

対象
企業の人事教育・部門教育ご担当者様
※研修会社の方のご参加はご遠慮願います。

講師
小森　康充　（小森コンサルティングオフィス代表）

参加費
無料

定員
24名　※定員に達し次第締め切らせていただきます。

受付期間
〜2014年2月27日（木）まで

お問い合わせ
株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
電話：[phone]
eメール：[e-mail]

申し込みページ
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/13028/

実践的に楽しく実施します。お気軽にご参加ください。

「リーダー3年目からの教科書」無料デモセミナーを2月28日に開催します！企業の研修企画担当者対象!

デモセミナーのご紹介です。

以下主催のかんき出版案内文です。
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実践で使えるリーダー育成研修をご検討されている、人事教育・部門教育ご担当者様必見！

書籍「リーダー3年目からの教科書」著者小森康充氏による無料デモセミナーを開催します！

P&Gの営業トップセール実績、最優秀マネージャーなど、数々の実績をもつ著者が忠実に実行してきたリーダーシップ＆マネジメントスキルを一部ご紹介します。是非ご参加ください！

詳細ページ
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/13028/

※デモセミナー当日は、プログラムの一部をご紹介します！
研修企画にお役立てください！

研修のねらい

強い組織力を構築する優秀な次世代リーダーを育成するには、３つのスキルが必要です。

　効果的に組織のリーダーシップを発揮するサーバント型（奉仕型）リーダー、

　部下を育成しやる気にさせる部下育成OJTスキル、

　組織を効果的に管理マネジメントし数字目標を達成するマネジメントスキル。

この３つのスキルをリーダー研修として導入することで、効果的に組織力の強化が達成できます。

組織をヴィジョンで引っ張っていくサーバントリーダーシップ研修

部下をやる気にさせ、効果的に技術伝承できる部下育成OJT研修

効果的に組織の目標を達成し、組織を管理できるマネジメント研修

信頼関係構築ができれば、自動的に業績が伸びるチームに生まれ変わる！

強い組織力を作るための真のリーダーシップスキルを伝授いたします！
　
セミナータイトル
人事教育・部門教育ご担当者様向けビジネスセミナー

「かんき出版著者シリーズ」

『リーダー３年目からの教科書』研修ご紹介デモセミナー

日時:2014年2月28日（金）　
15：3017：30
※受付開始(開場)は、15：00です。

会場:かんき出版　セミナールーム
〒102-0083　東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル3階

対象:企業の人事教育・部門教育ご担当者様
※研修会社の方のご参加はご遠慮願います。

講師小森　康充　
（小森コンサルティングオフィス代表）
参加費無料

定員24名　※定員に達し次第締め切らせていただきます。

受付期間2014年2月27日（木）まで

お問い合わせ:
株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】
電話：[phone]
eメール：[e-mail]

詳細ページ
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/13028/

講師紹介:
小森　康充　（こもり　やすみつ）
小森コンサルティングオフィス代表

1962年生まれ。
売上4兆円を超える世界的企業において、アジアパシフィック最優秀マネージャー等、数々の表彰を受ける。後に世界No.1サクセスコーチ、アンソニー・ロビンズのコーチングスキルを習得。卓越した営業スキルに世界No.1コーチングスキルをミックスした独自のスキルを確立。
2度のヘッドハンティングを経て、人材育成コンサルタントして独立。

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当日お会いできるのを楽しみにしています。
小森康充

リーダー3年目からの教科書 [単行本（ソフトカバー）]

小森 康充

かんき出版

2013-10-23

人事担当者、研修担当者向けデモセミナーのご紹介(かんき出版主催)

【　かんきビジネス道場公開セミナー　】　━━━━━━━━━━━━━━━━

〓★無料★人事・教育ご担当者様向け「デモセミナー」〓〓
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
★残席わずか！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〜スベらない話し方〜
　 パワー・コミュニケーション研修
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/12026/

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☆元“吉本芸人”から学ぶ、ビジネスコミュニケーション術！
貴社の人材の開発・教育に、本研修の導入をご検討ください！！


　人間関係におけるすべての事象の本質は、
　スキルではなく「心」にあるはずです。
　本研修は、感情と行動の相関関係と空気作りの重要性を実感し、
　“笑い”というプラスの感情を活用して“自ら考え、自ら動く”
　そんな人材を作り出すことを目的としています。

　◇日時 ：　２/22（金）15：00〜17：30
　　　　　　 ※デモセミナーのため、2時間半としております。

　◇会場 ：　かんき出版　セミナールーム （東京・麹町）

　◇講師 ：　夏川立也（空気活性プロデュ―サー）
　　　　　　 ※弊社刊『京大卒芸人が教える　スベらない話し方』著者

　◇参加費： 無料

(((！)))
詳細・お申込はこちらから
⇒ http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/12026/

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〓★無料★人事・教育ご担当者様向け「デモセミナー」〓〓

スベらない商談力研修
〜最も効率的で強い説得の方法とは？〜
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/12028/

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☆顧客・取引先・社内コミュニケーションや対人折衝のコツを
　効果的につかめると評判の「スベらない商談力研修」の無料デモを開催！
貴社の社内研修にご検討ください！！


　〜本研修で期待できる効果〜

　顧客・取引先・社内コミュニケーションや
　対人折衝のコツをつかむことが出来ます！

　・最も効果的に人を説得する話法が身につきます！

　・初対面の人と信頼関係を構築するポイントが明確になります！

　・顧客・取引先・社内での長期的に良好な人間関係を
　　構築する手法が身につきます！

　◇日時 ：　３/８（金）15：30〜17：30
　　　　　　 ※デモセミナーのため、2時間としております。
　
　◇会場 ：　かんき出版　セミナールーム （東京・麹町）

　◇講師 ：　小森康充（人材育成コンサルタント）
　　　　　　 ※弊社刊『スベらない商談力』著者

　◇参加費： 無料

(((！)))
詳細・お申込はこちらから
⇒ http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/12028/

人事・教育ご担当者様向け 「スベらない商談力」無料デモセミナーを開催！参加者募集中！

営業本部の組織力強化のために、人事・教育ご担当者様向け　無料デモセミナーを実施します。

研修内容は、「スベらない商談力研修」　主催：かんき出版

〜最も効率的で強い説得の方法とは？〜

日時 2013年3月8日（金）　15：30〜17：30　※受付は開始30分前から行います。

会場 かんき出版　セミナールーム　　　〒102-0083　東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル3階

対象 企業の人事・教育ご担当者様

講師 小森康充　（人材育成コンサルタント）

参加費 無料

定員 24名　※定員に達し次第締め切らせていただきます。

　 受付期間 〜2013年3月7日（木）まで

お問い合わせ 株式会社かんき出版　教育事業部 【セミナー事務局】

電話：[phone]

eメール：[e-mail]

詳細ページ
http://doujou2.kanki-pub.co.jp/seminar/info/12028/




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２時間のデモセミナーで研修内容を理解いただきます。研修は、講義の理論に加え、ロールプレイ、ワークショップを多く取り入れます。今回のデモセミナーも参加型で、実際の研修内容の一部をロールプレイで体験いただきます。

当日会場でお会いできるのを楽しみにしています。

ストーリーマップのデモセミナーを開催！

１２月１日　画期的な研修手法「ストーリーマップ」のデモセミナーを実施した。

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〜２１世紀グローバルタレント育成プロジェクト〜

新しい研修手法「ストーリーマップ」デモセミナー

日時：２００９年１２月１日　１５：３０〜１７：３０

会場：麻布台セミナーハウス（大阪経済法科大学　アジア太平洋研究センター）
　　　港区麻布台１−１１−５　　（ＴＥＬ）０３−３５８２−２９２２

スケジュール

１５：３０〜１５：３５　本日の内容のご説明　　　　　 司会　菅原美千子

１５：３５〜１５：４５　２１世紀グローバルタレント育成プロジェクﾄ　　廣本寿夫　　　　　　　　　　　　　　

１５：４５〜１６：３０　ストーリーマップのご紹介　　　　　　　　 　　斧出吉隆
　　　　　　　　　　　「影響力を発揮するリーダーシップ」
　　　　　　　　　　　　導入企業様　実践例ご紹介

１６：３０〜１６：４０　休憩　

１６：４０〜１７：００　「スベらない商談力」　　　　　　　　　　 　　小森康充

１７：００〜１７：１０　「人を動かすプレゼンテーション」　　　　　 　廣本寿夫

１７：１０〜１７：３０　Ｑ＆Ａ　アンケートご記入

主催　　チームＣＡＮ　、　協力　（株）かんき出版　教育事業部

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各大手企業の教育、研修担当者２３名の参加であった

参加者のストーリーマップへのアンケート結果は、５点満点で「４．７」という高い評価をいただいた。

「ストーリーマップ」への企業研修担当者のコメントの１部を抜粋すると

１）今まで断片的に伺った話を企画どうり「可視化」された形で理解できました
一番大切なプロセスを可視化して確認できるという着眼点は、とても大切だと改めて感じました

２）現在様々な研修を企画している中で、効果や持続性というのが、ひとつのテーマなので、大変参考になりました

３）講師の先生方ご自身の説明でよく理解できました。
ワークショップ形式の座席でﾐﾆ体験もあり、セミナー概要がわかりやすく説明されてました
ストーリーマップは、ビジュアルに訴えることでより効果が高まるということをワークショップで理解できました

４）各研修のイメージを短時間で教えていただき、理解しやすかった
それはストーリーマップを使った説明であると感じ、実感する良い機会だった
「全体像の把握」による研修効果の上昇は、自社の課題であるため、解決の糸口になった
（サッポロホールディングス　谷口真悟）

５）コンパクトに要点が理解できた
研修内容の理解を深め記憶にとどめることができるのが大変良い
（キッコーマン食品株式会社　伊藤　誠治）

６）ロールプレイによってストーリーマップと自分の研修体験が結び付けられている。研修終了後にストーリーマップを見ると、研修内容をかなり記憶できると思う。

７）Ｍ＆Ａ後の理念浸透の使い方ができることに興味を持ちました
自社の歴史をストーリー化することで、現在の理念やDNAに至った理由が明確になり、結果共通言語化できることが納得できます

以上多くの企業、自治体、労働組合にこの研修手法を広げていきたい。

感謝！

「ストーリーマップについての研修のお問い合わせはお気軽にどうぞ」

小森コンサルティングオフィス
ＨＰ　　　http://www.giantkevin.com
メール　　[e-mail]