「サーバントリーダー」 〜権力ではない権威を求めよ〜 ジェームスハンター著（おすすめ書籍）

サーバント・リーダー 「権力」ではない。「権威」を求めよ
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おすすめ書籍の紹介です。

「サーバントリーダー」　〜権力ではない権威を求めよ〜　ジェームスハンター著　を読んでいる。

たいへん面白い。　「俺に着いて来い」というトップダウンリーダーではなく、部下に影響力を与えるサーバントリーダーのポイントが、修道院で過ごす物語形式で描かれている。

１日目　リーダーが見落としているもの
２日目　殻を破り、逆転の発想を
３日目　「奉仕」と「犠牲」とリーダーシップ
４日目　「行為」としての愛について
５日目　メンバーが成長できる環境とは
６日目　どう行動するかを選びとるとき
７日目　リーダーに対する真の報酬

私がチェックしたポイントは、

１）リーダーシップとは、共通の利益になると見なされた目標に向かって熱心に働くよう、人々に影響を与える技能

２）私たちは世界をそのまま見るのではなく、私たち自身を反映して見る

３）リーダーになりたいものは、まず奉仕者でなければならない。導きたければ、奉仕しなければならない。
（イエスキリスト）

４）選手や仲間を必ずしも好きになる必要はないが、リーダーとしては彼らを愛さなければならない。愛は忠義、愛はチームワーク、愛は個人の威厳を尊重する。これはどんな組織にとっても強みだ。（ヴィンス、ロンバルディ：アメリカンフットボール　コーチ）

５）愛とは行為である。隣人は気難しい人で、好きになれないかもしれないが、それでも親切に接することはできる。

６）メンバーを愛し、彼らの為に努力することを選択すれば、必然的にわたしたちは、忍耐、優しさ、謙虚、敬意、無私、許し、正直、献身を求められます。

７）いいセラピストは、患者のために健全な環境を作る人です。そのために敬意や信用、受容、献身に基づく愛情のある関係を築く。心休まる安全な環境ができれば、患者は自ら治療していけるのです。

８）我々が何を考え信じるかは、結局はほとんど意味がない。唯一意味があるのは、何をするかだ。（ジョンラスキン）

９）９０歳以上の人、１００人を対象にした社会学の調査結果。質問「もう一度人生をやりなおすとしたら、自らの行動をどう変えたいですか？」上位３つの答えは、「もっと危険をおかす」「もっと考える」「もっと後世に残ることをする」

１０）結婚のいいところのひとつは、自己中心的な考え方を脱して成長する機会を得られること。

「サーバントリーダー」　ジェームスハンター著　お奨めの書籍です。