言い訳はしない
2013年11月10日
「リーダー3年目からの教科書」リーダーは、明るく積極的な態度が重要。してはならない3つの言い訳とは
「リーダー3年目からの教科書」
リーダーとしての態度、振るまいのポイントとは、何でしょう?
1つは、明るく積極的な態度が重要なのは言うまでもありません。
では明るく積極的に部下の前で振る舞うには、日頃から何に気をつければよいのでしょう?
リーダーの皆さんは、以下の3つの言い訳を今日から止めてください。
その言い訳とは、
1:「自信がない」という言い訳
2:「時間がない」という言い訳
3:「予算がない」という言い訳
この3つの言い訳は、リーダーである皆さんは、今日からしないでください。
そしてあなたが見本を見せて、チームメンバーにも、この3つの言い訳はさせないでください。
何故ならこの3つの言い訳をしてしまうと、チャレンジしないからです。
この3つは、一見ごもっともな言い訳に聞こえてしまいます。
しかし、「自信がない」自信はチャレンジしている中でついてくるものです。
「やってやるぞ!」と強く決意すると根拠のない自信が芽生えてきます。
「時間がない」1日24時間は全員平等です。成功者は時間をやりくりして、努力しているものです。
効果的なタイムマネジメントを実践しましょう。
「予算がない」もともと予算が使い放題のような会社はないと思います。
すべての会社は、予算を削減しながら、なんとかやりくりしています。
予算がない中で何ができるか? それを考えるのがリーダーです。
また本当に必要な予算は、上司とかけあって取りましょう。
その交渉も必要です。
まとめますと、優秀なリーダーである皆さんは、今日から以下の3つの言い訳はやめてください。
1:「自信がない」という言い訳
2:「時間がない」という言い訳
3:「予算がない」という言い訳
今日から実践してください。
感謝!
小森康充